“感覺壓力很大。有一種坐不住、慢不得的責任感和緊迫感……”連日來，“有壓力”成了山西焦煤集團西山煤電公司西曲礦許多干部的共同感受。

不久前，西曲礦在全礦干部中開展了整頓干部作風、服務基層一線活動。通過學習交流、談心談話、專題會議等舉措，全方位推動礦井高質量發展，以實際行動學習宣傳貫徹黨的二十大精神。

“實干擔當的好作風從哪里來？要從細節抓起，從服務基層做起。領導干部工作做得越扎實，示范效應就會越明顯?！蔽髑V黨委書記、礦長郝志強說。把工作做扎實，就是要求各級領導干部以身作則，將上裝備、提素質、治瓦斯，建章立制、監督管理、狠抓“三違”等安全工作落到實處。

為推動活動順利開展，該礦成立了以黨委書記、礦長為組長的活動領導組，下設辦公室，具體負責此項工作的組織、協調、督導、檢查、考核等，及時掌握情況，準確分析研判，定期總結匯報。

在整頓干部作風、服務基層一線活動領導組辦公室，活動通知、實施方案附件、活動談話記錄表、工作日志、活動開展情況表等5個附表，詳細說明了該活動的目標要求、組織機構、活動時間、活動范圍、重點內容、組織實施等，細化到井下生產區隊、生產職能科室、地面單位、機關科室干部的具體職責。

該礦企業管理科科長李愛忠介紹：“我們精心組織、具體分類、掛圖作戰，推動干部作風建設落實落細。比如，井下生產區（科）、隊組干部要重點圍繞安全生產、現場管理、隱患排查、行為治理、協調推動、化解矛盾、服務員工等方面開展活動；地面單位的干部要統籌兼顧，做好安全生產工作，重點圍繞服務生產、服務職工、解決問題等方面開展工作?！?/p>

“西曲礦是座老礦井，要想讓老礦煥發新活力，干部的引領和帶動是關鍵。最近礦上召開了加強安全生產管理監督轉變干部作風專題會，目的就是要真刀真槍錘煉干部，壓緊壓實安全生產責任?！焙轮緩娬f，“我將帶頭宣貫和踐行安全理念，學習和遵守安全規章制度，開展安全風險識別、安全經驗分享、隱患治理等，由點到面，培養職工高標準、嚴要求的工作作風，使執行安全規定、落實安全措施逐步成為全體職工的自覺行動?！?/p>

據了解，該礦按照學習領會—梳理排查—立行立改—分析研判的步驟，逐步實施，有序推進此項活動。目前，該礦正在積極開展談心談話，要求各區（科）、隊主要負責人與分管礦領導、班子成員、服務單位黨政正職、職工代表必談，通過交流思想、交換意見，形成查擺問題清單，并制定整改清單。

為確?；顒尤〉脤嵭?，該礦要求每月5日前，（區）科、隊召開會議總結梳理上月活動情況，安排本月重點工作；每月10日前，活動領導組辦公室對各單位開展情況進行匯總分析，并通報開展情況。

活動開展以來，見行又見效?！艾F在任務一布置，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動，切實提高了工作效率?！痹摰V工程三隊黨支部書記柴衛國表示，“目前我們正在積極攻克井下礦車上道裝置，該裝置研發成功后，可避免人工上道帶來的各種問題?！?/p>

該礦256名正隊級以上干部嚴格履職盡責，同心同向同發力?！罢D干部作風最終要落實到服務基層一線，為群眾辦實事的具體行動中。下一步，我們將主動作為，繼續為職工群眾辦好事、辦實事?！焙轮緩娬f。