“今年，我想將這些自己工作中的典型成功案例編成教案分享給大家，快到退休的年紀，總想著還能再教徒弟些什么?！碧靹偯擅闪?，劉錄琴早早到崗，梳理好早會資料，就開始整理以前的案例。

劉錄琴是山西焦煤霍州煤電鑫鉅煤機公司高級工程師、首席設計師、勞模（創新）工作室帶頭人，主要負責新產品的研發、技術革新、人才培養等工作。

剛到公司那會兒，不少人對她一個女同志搞煤礦機械設計有點質疑，無法深入井下一線是致命弱點。但劉錄琴卻說：“我喜歡研究機械制造，有弱點就要克服！”

于是，學習成了劉錄琴的法寶，向書本學、在會議交流中學、帶著問題到車間學、與一線員工交流，她還下載了大量回采工作面的動畫和視頻，反復觀看琢磨，并到煤科院校、煤機制造企業參觀取經，學習同行業的先進技術。

2000年，霍州煤電準備研發投用輕型液壓支架，由于資金緊張，只能改造閑置液壓支架。這項任務沒有先例?！耙簤褐Ъ艿母脑?，有時比設計還難。除了兼顧原有液壓支架的結構，還要兼顧礦方提出的要求?！弊鳛轫椖控撠熑说膭浨巽T足了勁兒，成功改造了400多架閑置的液壓支架。

一路走來，從最初的模仿、改造，到如今能夠自主研發新設計，研制出20多種型號的液壓支架，并擁有獨家專利，劉錄琴從一個機械制造專業畢業的女學生蛻變為技術骨干，成長為公司研究所的一名權威導師，摘得了山西省“三八紅旗手”“五一巾幗標兵”的桂冠。

在研究所，“傳道解惑”的師者是她的第二張名片。依托工作室平臺，她把30年的積累傾囊相授，悉心培養了10個徒弟。每個設計、每套方案，劉錄琴和徒弟常常是激烈討論、認真比對、反復推敲、精確計算。每次支架投入生產前，更是不厭其煩地去論證、修改。哪怕生產出樣機，她仍要帶著徒弟全程跟蹤。

嚴師出高徒。越細微的東西，她要求越是嚴格。在徒弟高峰的印象中，師傅工作態度非常嚴謹。如今，她的徒弟們及工作室的成員們個個都能在工作中獨當一面。

從青春到半百，從職業到事業，三十年來，劉錄琴擇一業、成一事，初心如磐。今年，雖即將退休，她仍滿懷熱情、盡己所能帶領工作室成員奮戰在第一線。